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デリヘルを起業するにあたっては、女性スタッフを募集して雇用することが経営の第一歩になります。そこで欠かせないのが女性の面接対策です。お店を支えるデリヘルヘル嬢をどのような基準で採用すれば良いのか分からないという場合には、風俗店の開業支援に強い会社に相談することがおすすめです。相談を行えば、面接に向けた作法からどんな女性を採用すべきなのかまで、多くの有益な情報を手に出来ます。

面接を受けに来た女性を採用した後には、宣伝用の写真撮影を行うことになりますが、ここでも支援会社からアドバイスを受けることが可能です。女性のどのような点を強調して宣伝すべきかや、どのように編集を行ってホームページに掲載すべきかといった情報を提供しているため、デリヘルを起業して健全な経営を行うための基盤を確実に固めることが可能になります。

また、デリヘルの面接で男性が女性を雇用する際には、セクハラ等の問題に十分注意しなければならないことも事実です。コンプライアンスは年々厳しくなっており、十数年前までは普通だった面接が現代社会ではセクハラと受け止められる場合もあります。そのような問題のケアも支援会社に相談できますから、起業直後に足元をすくわれるリスクを一掃することが出来ます。


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