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経営 スタッフ デリバリーヘルス

事務所を確保して届け出を出して、デリバリーヘルスの経営者となったら、次に行うべきはスタッフの募集です。風俗業という商売は、魅力的な風俗嬢がいなければ成り立ちません。風俗嬢以外にもお店のサイトを管理するスタッフや、お店の窓口となってお客さんの対応をするスタッフや、風俗嬢をお客さんの元まで送り届けるドライバーなどがデリヘルの運営には必要です。

スタッフを募集するための求人を公開するのも、採用を決めるのも、全てはデリバリーヘルスの経営者の仕事です。広告担当や人事担当のスタッフがいれば、業務の分担ができるので大分楽になりますが、そのスタッフを採用するためにも、まずは積極的に募集を行わねばなりません。方法がわからないからといって、行動を後回しにしていては一向にお店を開店できなくなります。

次の行動に迷っている時には、デリバリーヘルスの経営者を対象に、その活動を支援する取り組みをしている、風俗店の開業に強いコンサルティング会社の存在が頼りになります。スタッフ採用の方法も、面接の時にチェックすべきポイントも、ノウハウを持つ会社によるマンツーマンの指導でしっかり学べます。風俗店の経営を成功させるために、使っておきたいサービスです。


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